Τετάρτη, 2 Οκτωβρίου 2019

Θέματα που αφορούν στον χρόνο παραμονής στη σχολική μονάδα, υπερωρίες, αργίες και την κανονική άδεια των ιδιωτικών εκπαιδευτικών

Μετά από πολλά ερωτήματα συναδέλφων, απαντούμε συνοπτικά για κάποια σημαντικά θέματα που αφορούν στο χρόνο παραμονής μας στη σχολική μονάδα, στις υπερωρίες, στις αργίες και στις άδειες μας:
Παραμονή ιδιωτικών εκπαιδευτικών στη σχολική μονάδα
Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί πλήρους ωραρίου δεν παραμένουν στη σχολική μονάδα πάνω από 30 ώρες την εβδομάδα, ενώ για τους μειωμένου ωραρίου συναδέλφους η παραμονή τους προσδιορίζεται αναλογικά (άρθρο 27, Ν. 682/77). Δέον εδώ να σημειωθεί ότι απαγορεύεται η παραμονή στη σχολική μονάδα πέρα από 6 ώρες την ημέρα (άρθρο 245, Ν. 4512/2018).
Στις επιπλέον του διδακτικού τους ωραρίου ώρες μπορούν να ανατεθούν στους εκπαιδευτικούς από τα όργανα διοίκησης του σχολείου καθήκοντα που συνδέονται με το γενικότερο εκπαιδευτικό έργο, όπως η προετοιμασία του εποπτικού εκπαιδευτικού υλικού και των εργαστηριακών ασκήσεων, η διόρθωση εργασιών και διαγωνισμάτων, η καταχώρηση-ενημέρωση της αξιολόγησης των μαθητών, η συμμετοχή στην προετοιμασία και την πραγματοποίηση εορταστικών, αθλητικών και πολιτιστικών εκδηλώσεων, ο προγραμματισμός και η αποτίμηση του εκπαιδευτικού έργου, η επικοινωνία με δομές υποστήριξης του εκπαιδευτικού έργου, η συνεργασία με εκπαιδευτικούς που διδάσκουν στο ίδιο τμήμα ή που διδάσκουν τα ίδια γνωστικά αντικείμενα, οι παιδαγωγικές συναντήσεις για την κατάρτιση ομαδικών ή εξατομικευμένων προγραμμάτων υποστήριξης συγκεκριμένων μαθητικών ομάδων ή μαθητών, η επίβλεψη σχολικών γευμάτων, η τήρηση βιβλίων του σχολείου και η εκτέλεση διοικητικών εργασιών. Επομένως, εργασίες που ανατίθενται από ορισμένους ιδιοκτήτες, όπως ο καθαρισμός κοινόχρηστων χώρων, η περιποίηση κήπων, η συνοδεία σχολικών λεωφορείων, το μαγείρεμα κ.λπ., απαγορεύονται αυστηρά!
SOS: Εάν η ενημέρωση γονέων και κηδεμόνων προσδιορίζεται εντός του ωραρίου λειτουργίας των σχολείων, τότε θεωρείται τμήμα της νόμιμης παραμονής του εκπαιδευτικού στη σχολική μονάδα. Σε περίπτωση που πραγματοποιείται ενημέρωση γονέων τις απογευματινές ώρες, τότε πρέπει να καταβληθεί υποχρεωτικά υπερωριακή αποζημίωση (αυτή που προβλέπεται για τους δημόσιους εκπαιδευτικούς).

Σάββατο, 20 Ιουλίου 2019

Έντονη ανησυχία της ΟΙΕΛΕ για υποβάθμιση της Διεύθυνσης Ιδιωτικής Εκπαίδευσης

Ξύπνησαν μνήμες του 2014. Ήδη ορισμένοι επιχειρηματίες του χώρου της Παιδείας πανηγυρίζουν με την υποβάθμιση της Αυτοτελούς Διεύθυνσης Ιδιωτικής Εκπαίδευσης που ίσως αποτελεί ένδειξη υπονόμευσής της. Με υπουργική απόφαση ανακοινώθηκε η μεταφορά εποπτείας της Διεύθυνσης Ιδιωτικής Εκπαίδευσης από τον Υπουργό (όπως μέχρι σήμερα συνέβαινε) στη νέα Γενική Γραμματεία Πρωτοβάθμιας, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Ειδικής Αγωγής.

Η ΟΙΕΛΕ εκφράζει την έντονη ανησυχία της για την εξέλιξη αυτή (μια ανησυχία που εντείνεται, καθώς την εξέλιξη αυτή «προφήτευαν» ορισμένοι ιδιοκτήτες ιδιωτικών σχολείων λίγο πριν και μετά τις εκλογές). Απέστειλε, δε, προς την Υπουργό Παιδείας την ακόλουθη επιστολή στην οποία επισημαίνεται ο κίνδυνος έξαρσης της εργοδοτικής ανομίας που θα προκληθεί από την υποβάθμιση της Διεύθυνσης Ιδιωτικής Εκπαίδευσης και ζητά την αναθεώρηση της άποψής της.

ΠΡΟΣ

Την  Υπουργό Παιδείας  και Θρησκευμάτων κ. Ν. Κεραμέως

Αξιότιμη Κυρία Υπουργέ,

Τρίτη, 9 Ιουλίου 2019

Επιστολή της ΟΙΕΛΕ στη νέα Υπουργό Παιδείας σχετικά με παράνομους τίτλους σπουδών, μαύρη εργασία και φοροδιαφυγή στην Ιδιωτική Εκπαίδευση

«Με την ευκαιρία της έλευσης νέας πολιτικής ηγεσίας στο Υπουργείο Παιδείας, το ΔΣ της ΟΙΕΛΕ επαναδιατυπώνει τα πάγια αιτήματά της προς την κυβέρνηση και τα κόμματα της αντιπολίτευσης για τη δεινή κατάσταση που επικρατεί σήμερα στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Ομόφωνα το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποφάσισε να αποσταλεί επιστολή προς τη νέα Υπουργό Παιδείας κ. Ν. Κεραμέως (που θα κοινοποιηθεί και στα υπόλοιπα κόμματα) στην οποία να γίνεται αναφορά στα βασικά ζητήματα ανομίας του χώρου, δηλ. στην αμφισβητούμενη νομιμότητα των εκδιδόμενων τίτλων σπουδών, ιδίως δε των τάξεων που αντιστοιχούν σε επίπεδο του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων (Γ’ Γυμνασίου – Γ’ Λυκείου), όπως πρόσφατα επισημάναμε με δημόσια ανακοίνωσή μας και στο όργιο αδήλωτης εργασίας και φοροδιαφυγής σε όλους τους χώρους της ιδιωτικής εκπαίδευσης.

Η Ομοσπονδία μας τονίζει στην επιστολή της πως η κατάσταση πλέον έχει φτάσει στο απροχώρητο με ιδιαίτερη ευθύνη του Συνδέσμου των ιδιοκτητών που επιβάλλει στα μέλη του να μη δηλώνουν δράσεις και αμφισβήτησε ακόμη και την καταχώριση στοιχείων των ιδιωτικών σχολείων στο myschool και πως πρέπει επιτέλους να ληφθούν μέτρα για να προστατευθεί το δημόσιο συμφέρον και η ισονομία ανάμεσα σε όλους τους μαθητές, ανεξαρτήτως κοινωνικής και οικονομικής προέλευσης».

Πηγή: ΟΙΕΛΕ

Δευτέρα, 8 Ιουλίου 2019

Ανακοινώθηκε η νέα ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας καταμέτρησης των Βουλευτικών Εκλογών της 7ης Ιουλίου 2019, ορκίστηκε Πρωθυπουργός της χώρας ο κ. Κυριάκος Μητσοτάκης. Σήμερα (8/7/2019) ανακοινώθηκε η σύνθεση της νέας κυβέρνησης, από τον κυβερνητικό εκπρόσωπο κ.Στέλιο Πέτσα.

Η νέα ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας αποτελείται από:

Υπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων
Νίκη Κεραμέως

Υφυπουργός Παιδείας
Σοφία Ζαχαράκη

Υφυπουργός Παιδείας
Βασίλης Διγαλάκης

Ο ΣΔΝΦΕ εύχεται καλή επιτυχία στο έργο της Υπουργού και των Υφυπουργών.

Κυριακή, 16 Ιουνίου 2019

Εκδόθηκε η εγκύκλιος για τη χορήγηση-ανανέωση εκπαιδευτικών αδειών

Μετά από συντονισμένες ενέργειες της Ομοσπονδίας (σ.σ. ΟΙΕΛΕ) σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Ιδιωτικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και τις οικονομικές του υπηρεσίες, εξεδόθη σήμερα (σ.σ. 12/6/2019) η εγκύκλιος για τη χορήγηση νέων/ανανέωση παλαιών εκπαιδευτικών αδειών ιδιωτικών εκπαιδευτικών. Η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων λήγει την 26/6/2019.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους που ενδιαφέρονται να καταθέσουν τις αιτήσεις τους, να σπεύσουν να καταθέσουν τα δικαιολογητικά τους στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης εντός της προθεσμίας. Οι αιτήσεις θα πρέπει να κοινοποιηθούν και στην ΟΙΕΛΕ, προκειμένου να λάβουν γνώση οι αιρετοί της Ομοσπονδίας που συμμετέχουν στα υπηρεσιακά συμβούλια. Επισημαίνουμε ότι είναι σημαντικό να έχουν κατατεθεί όλα τα δικαιολογητικά πριν τη λήξη της προθεσμίας, διότι λόγω του συγκεκριμένου αριθμού χορήγησης αδειών (βλέπε πιο κάτω) ενδέχεται οι αιτήσεις να με εκκρεμή στοιχεία να απορριφθούν.

Σάββατο, 6 Απριλίου 2019

Ερωτήσεις και απαντήσεις για το Δώρο Πάσχα

1) Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα;
Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου  χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα. 

2) Είναι υποχρεωτική η καταβολή του Δώρου Πάσχα ;
 Η καταβολή του Δώρου Πάσχα απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία και σε καμία περίπτωση δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια εκάστου εργοδότη.

 3) Πότε καταβάλλεται  το Δώρο Πάσχα ;
 Από τον νόμο η καταβολή του Δώρου του Πάσχα, δίνεται στους εργαζόμενους  το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη (και ο μισθός ή το ημερ/σθιο υπολογισμού είναι αυτό που ο εργαζόμενος είχε 15 ημερολογιακές ημέρες πριν από την Κυριακή του Πάσχα.) 

 4) Τι  επισύρει για τον εργοδότη η μη καταβολή του ;

Κυριακή, 3 Φεβρουαρίου 2019

Αντίστροφη μέτρηση για επαναφορά των Δώρων στο Δημόσιο - Μόνο με αγωγές είναι διεκδικήσιμα τα αναδρομικά.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του «Ελεύθερου Τύπου», οριστική θα πρέπει να θεωρείται η επαναφορά των Δώρων στο Δημόσιο που καταργήθηκαν από την 1/1/2013, καθώς στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας η εισήγηση ήταν θετική και δεν ανέτρεψε την πρόσφατη απόφαση που έβγαλε στις 17 Δεκεμβρίου 2018 το έκτο τμήμα του ΣτΕ, κρίνοντας με 7 ψήφους υπέρ και 1 κατά ότι η κατάργηση των Δώρων ύψους 1.000 ευρώ το χρόνο που έπαιρναν οι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν αντισυνταγματική.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του «Dikaiologitika -news-», οι ενδιαφερόμενοι για να διεκδικήσουν αναδρομικά θα πρέπει να εστιάσουν στα ακόλουθα 4 σημεία:
  • Πρώτον, από τη δημοσίευση της απόφασης της χθεσινής Ολομέλειας του ΣτΕ και μετά, που αναμένεται ως τα μέσα Μαρτίου, ή και νωρίτερα, το Δημόσιο υποχρεώνεται να επαναφέρει τον καταργηθέντα θεσμό των Δώρων στους μισθούς των υπαλλήλων.
  • Δεύτερον, η κυβέρνηση δεν δεσμεύεται να νομοθετήσει την επαναφορά των Δώρων στα 1.000 ευρώ από εδώ και στο εξής, αλλά μπορεί να αποφασίσει και για μικρότερο ποσό, ακόμη και στα 300 ευρώ το χρόνο, όπως αναφέρουν έγκριτοι νομικοί, εξηγώντας ότι το ΣτΕ έκρινε αντισυνταγματική την κατάργηση του Δώρου που ήταν τότε στα 1.000 ευρώ. Μόνον αν το ΣτΕ ορίσει ότι τα Δώρα επανέρχονται στα 1.000 ευρώ, τότε και μόνον δεσμεύεται η κυβέρνηση να ορίσει νομοθετικά ποσόν 1.000 ευρώ.
  • Τρίτον, τα αναδρομικά από τα 1.000 ευρώ δικαιούνται όσοι έκαναν ήδη προσφυγή στα δικαστήρια, καθώς και όσοι ασκήσουν αγωγές από «σήμερα» και μέχρι τη δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ, δηλαδή μέχρι τα μέσα Μαρτίου. Η ΑΔΕΔΥ λέει στους υπαλλήλους να επισπεύσουν τις αγωγές, γιατί εκτιμά ότι το ΣτΕ θα βγάλει γρήγορα την απόφαση. Είναι ενδεικτικό ότι χθες οι δικαστές ζήτησαν από τους δικηγόρους των δημοσίων υπαλλήλων και από τους δικηγόρους του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους που εκπροσωπούν το Δημόσιο να στείλουν τα υπομνήματά τους ως τις 8 Φεβρουαρίου για να εκδοθεί στο επόμενο διάστημα η απόφαση. Για να μη χαθούν αναδρομικά 2ετίας, ή και 5ετίας, οι αγωγές θα πρέπει να γίνουν το συντομότερο. 
  • Τέταρτον, όσοι κάνουν αγωγή για αναδρομικά μετά τη δημοσίευση της απόφασης δεν θα έχουν καμία τύχη και θα περιοριστούν στο ποσό Δώρων που θα επαναφέρει το Δημόσιο, όποιο και αν είναι αυτό.
Σημειώνεται ότι οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν στα Αρσάκεια Σχολεία έχουν σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, συνεπώς δικαιούνται να διεκδικήσουν το πλήρες ποσό που αναλογεί στον μισθό τους. Τα 1000€ (500€ Χριστούγεννα + 250€ Πάσχα + 250€ Επίδομα Αδείας) του Δημοσίου είναι προφανώς ή ελάχιστη αξίωση.

Δευτέρα, 21 Ιανουαρίου 2019

Ψηφίστηκε η ρύθμιση για το σύστημα διορισμών - Τι προβλέπεται για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς (αναθεώρηση με τις τελευταίες διορθώσεις)

Ψηφίστηκε στις 17-1-2019 στη Βουλή ιδιαίτερα σημαντικό σχέδιο νόμου του Υπουργείου Παιδείας στο οποίο περιλαμβάνονται διατάξεις για το σύστημα διορισμών στη δημόσια εκπαίδευση (σημειώνεται ότι μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο έγιναν τελευταία φορά το 2008), για την ηλεκτρονική πλατφόρμα ελέγχου των εργασιακών σχέσεων των φροντιστηρίων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και Κέντρων Ξένων Γλωσσών και για την επαναφορά του πειθαρχικού τους ελέγχου από τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης.

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Η διάταξη αυτή είναι καθοριστική, καθώς προβλέπει την ισότιμη αναγνώριση της προϋπηρεσίας των εκπαιδευτικών, όπου κι αν έχει διανυθεί.
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 61 του νόμου: